为客户创造价值 为员工创造未来

    员工福利

    (1)享受法定节假日,每年春节所有员工享有带薪休假;

    (2)为员工提供五险一金,并享受节日福利、季度福利,安排员工宿舍。

    (3)公司为新员工提供入职培训,有导师随行,指导老师手把手带领学习,直到成长为组长,采取定期内部业务技术培训,为业务水平表现突出的员工提供外出学习和培训机会。

    (4)畅通晋升通道,技术管理、项目管理两条通道可以选择,获得技术职称,享受公司每月职称工资补助。

    薪资待遇

    1、转正后,收入=基本工资+绩效工资+工龄工资+话费补贴+外业补贴+生活补贴(工资分级工资标准,最低月工资标准为4000元,最高月工资标准为9500元。绩效工资根据工程量定,补助公司正式员工全部一致。)预计年收入在6万至30万元。

    2、转正签订劳动合同后,统一办理缴纳五险一金,并享受应有的各类福利补贴,获得重要证书的享受证书补贴。

    3、公司根据具体工作岗位、技能水平、工作绩效等,提供广阔的个人发展平台和晋升空间。

    4、公司按照国家政策和标准程序接收人事档案和党组织关系,为员工提供全方位的职称评定和各类证书考试服务。



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